解析企业改革《现代国企研究》期刊杂志：刊物介绍及论文发表投稿

关于国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 刊物介绍及论文发表投稿指南解析

企业改革 现代国企研究职称期刊论文发表论文投稿@宅佬文化

关于国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 刊物介绍

主办单位：中国兵器工业集团人才研究中心

出版周期：月刊

国际刊号ISSN：2095-0322

国内刊号CN：11-5992/F

创刊时间：2010

国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 月刊，创刊于2010年，经国家新闻部署批准，由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办，论文发表涉及谋势、聚焦、专栏、改革、党建、智库、地方、案例、人文等，始终致力于国有企业改革与管理领域的深入研究与探讨为决策者提供了重要的参考依据。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：2095-0322，国内刊号CN：11-5992/F。

关于国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 刊物特点

权威性：由中国兵器工业集团公司大型国有企业集团主管主办，确保了论文发表在国有企业改革与管理领域的权威性和专业性。

时效性：作为半月刊，能够紧跟时代步伐，及时发表反映国有企业改革的最新动态和研究成果论文/文章。

实用性：论文发表内容突出实践特色，注重探索实践途径，为国有企业提供了切实可行的管理方法和策略。

广泛性：栏目设置丰富多样，发表涵盖了研究报告、文献综述、简报、专题研究等多个方面论文/文章，满足了不同读者的需求。

关于国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 论文发表投稿指南

来稿要求：论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼。需包括题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词、正文、参考文献及作者简介等要素。

摘要与关键词：摘要应包含目的、方法、结果、结论四个方面内容，关键词选择需贴近文义且规范。

篇幅与格式：论文发表篇幅一般不超过5000字，需遵循法定计量单位标准，外文字符需区分大小写、正斜体等。

图表与参考文献：图表应具有自明性且清晰分层，参考文献需按文中出现顺序编号并引用主要公开出版文献。

投稿与审稿：请勿一稿多投，投稿后5个工作日内审稿并回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。

企业改革 现代国企研究职称期刊论文发表论文投稿@宅佬文化

关于国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 论文发表范例分析

国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 从论文发表范例来看，论文发表选题广泛且深入，既有对国有企业多元化战略的探讨（如“央企多元化课题待解”、“新一轮多元化”等），也有对企业管理创新、品牌建设、劳动关系构建等方面的研究（如“共享价值——应对未来挑战新思路”、“优化企业福利投资的四大策略”、“构建和谐劳动关系的重要抓手”等）。这些论文发表不仅展示了作者深厚的学术功底和丰富的实践经验，也为读者提供了宝贵的参考和借鉴。

国家级企业改革《现代国企研究》期刊杂志 国有企业改革与管理领域具有广泛影响力和认可度，权威性、时效性、实用性和广泛性等特点，成为企业改革领域研究者、从业者和关注者的必读之选。同时，对于论文发表投稿的严格要求，保证了学术论文发表水平和出版质量。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX），咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

#职称论文发表# #期刊论文发表# #评职称发表论文# #核心省级 国家级期刊#

#期刊论文发表#