高教人力资源公共《管理工程师》期刊：投稿发表论文栏目及要求

关于高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 刊物介绍及投稿发表论文栏目及要求解析

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

关于高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 刊物介绍

曾用刊名：连锁与特许;连锁特许

主管部门：河南省教育厅

主办单位：郑州航空工业管理学院

出版周期：双月

国际刊号ISSN：1007-1199

国内刊号CN：41-1247/V

邮发代号：36-157

创刊时间：1996

高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 双月刊，创刊于1996年，经国家新闻部署批准，由河南省教育厅主管、郑州航空工业管理学院主办，投稿发表论文涉及产业管理、科技管理、人力资源管理、公共管理、高教管理等，面向企业管理者、高校师生及科研院所各类人员，探讨管理与经营方面的现实问题，提供解决问题的新思路、新方法，着力提高管理者的思维水平和管理技能。中国知网CNKI收录，国际刊号ISSN：1007-1199，国内刊号CN：41-1247/V，邮发代号：36-157。

高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 栏目设置

企业管理实务：探讨企业管理中的实际问题与解决方案。

财务管理：关注发表企业财务规划、成本控制、风险管理等方面论文。

管理艺术：分析发表管理过程中的策略、技巧与智慧论文。

教育博览：发表论文探讨教育管理、教学方法及教育改革等议题。

工程管理：发表论文涉及工程项目管理、质量控制、安全管理等领域。

领导论坛：分享领导者的管理经验、领导力提升策略。

新视野：介绍发表管理领域的新理念、新技术、新趋势论文。

关于高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 刊物收录与荣誉

期刊收录：发表论文中国知网、万方数据库、《中国期刊全文数据库》全文收录，以及《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊。

期刊荣誉：发表论文评为河南省一级期刊。

数据：提供MARC数据、DC数据。

图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。

关于高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 发表论文投稿指南

文稿要求：论题新奇，主题和内容需符合党的路线、方针、政策要求，以及国家法令、法规的要求。观点独到，论证严密，语言流畅，标点规范。发表论文篇幅建议在2000-6000字之间，特殊情况下可接受8000字以内的文稿。

作者信息：请提供姓名、性别、出生年月、民族、籍贯；工作单位（含二级单位）及具体通信地址（含邮政编码）；学位、职称、主要研究方向；发表论文内容摘要（100-200字）、关键词（3-8个）以及文章标题（含副标题）的英语译文。

引文规范：文稿引文需准确，采用顺序编码制，在引文处按论文中引用文献出现的先后顺序阿拉伯数字连续编码，序号外加方括号。一种文献在文中被多次引用者，用同一序号标示。如需指明引文具体出处，可在序号后加圆括号注明页码。参考文献的著录项目要齐全，格式要规范。

投稿与审稿：来稿文责自负，一周内快速回复是否采用。编辑有权对文稿进行内容层次、语言文字和编辑规范方面的删改。如不同意删改，请在投稿时特别声明。作者自留草稿。

关于高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 发表论文范例

（部分展示）

河南文化创意产业发展的现状、问题与对策

论电子党务与电子政务的协调发展

我国未就业大学生的低保排斥问题

河南省服务业、工业化和城市化对河南经济增长的效应分析

新农村建设中新型农民的培育途径

建设工程监理行业人才队伍的建设

传统企业管理的人本化研究

产品责任管理体系的建立方法研究

基于平衡计分卡的企业学习与成长性评价

战略缺失还是管理迷失——对“脚踩西瓜皮”现象的分析

……

（注意：以上发表论文范例仅为部分展示，实际发表论文内容更为丰富多样。）

期刊论文发表职称论文投稿@宅佬文化

关于高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 其他信息

高教人力资源公共《管理工程师》AMI入库期刊杂志 具有较高的学术价值和发表论文影响力，不仅是管理人员和科研人员发表论文交流学术成果的重要平台，也是广大企业经营与管理者提升管理水平、拓展管理视野的重要读物，推动管理科学的发展与进步。

文责自负。请勿一稿多投，并确保发表论文/文章内容不得抄袭或重复发表。写作发表问题等 可以加微13179739757（老师VX），咨询获取发表文章/论文方式，让期刊论文发表变得更简单，发表论文、交流信息。

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