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档案职称论文的发表要求主要包括以下几个方面：
公开出版要求：论文必须公开发表在正规期刊上，不能是内部刊物、增刊或论文集等。期刊应具有CN期刊号和ISSN期刊号，并能在国家新闻出版总署网站查询到相关信息。
刊物级别：档案职称论文可以发表在省级或国家级期刊上，具体应根据职称评审的要求来确定。
发表篇数与字数：一般来说，档案职称论文需要发表至少2篇以上，每篇论文的字数最好在3000字以上。这是因为许多科研机构对3000字以下的论文认可度较低，为避免因字数问题影响评审结果，建议作者尽量达到这一字数要求。
论文质量：论文应具有新颖性、科学性和实用性，符合学术规范和期刊的投稿要求。内容应具有创新性，选题要新颖，并有一定的创新性体现。
发表时间：论文的发表时间应在参加现职工作以来的3年内，部分地区可能放宽至5年。作者应提前做好准备，至少提前半年投稿，以避免因时间问题影响职称评审。
至于档案类期刊，以下是一些可供参考的期刊：
《办公室业务》：中央档案馆、国家档案局主办的国家级重点刊物，面向各级各类办公部门发行，是研究和推广办公自动化事业的重要期刊。
《办公自动化》：由中国科学技术协会主管，创刊历史悠久，并被多个数据库全文收录。该杂志专注于研究和推广办公自动化技术，具有很高的科技含量和实用性。
《卷宗》：由四川省科技厅主管，四川省科学技术信息研究所和四川省兴川战略促进中心主办的期刊。
此外，还有《档案学研究》、《档案学通讯》、《山西档案》、《北京档案》、《档案管理》等档案类期刊，都是档案职称论文发表的良好选择。这些期刊涵盖了档案管理的多个方面，具有广泛的读者群和较高的影响力。
在选择期刊时，作者应根据自己的研究方向和论文内容，选择与自己专业方向相符的刊物。同时，要注意期刊的审稿周期、影响因子和收录情况等因素，以便选择最适合自己发表的期刊。
总之，档案职称论文的发表是一个需要认真准备和精心选择的过程。作者应提前了解职称评审的要求和期刊的投稿要求，确保论文的质量和发表时间符合评审要求。
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